2025年以來，山東省冠縣司法局創新推行人民調解案件補貼工作機制，通過“分類定補-質效掛鉤-動態考核-培訓提升”閉環管理，有效激發調解隊伍活力，推動矛盾糾紛化解質效雙提升。

分類定補：精準激勵破解調解難題

冠縣司法局創新實施“分類定補”工作法，將矛盾糾紛劃分為簡易、一般、重大疑難復雜三類，對應不同的梯度補貼標準。這一機制有效引導調解資源向復雜矛盾傾斜，成功化解多起積年糾紛。如某鎮一起僵持5年的兄弟遺產糾紛，調解員經過多輪調解，最終促成雙方達成協議并修復親情關系。

質效雙考：推動調解工作轉型升級

建立“數量+質量”雙重考核體系，組建專家評審組對調解協議規范性、程序合法性等進行全面評估。實施動態考核機制，將補貼發放與調解成功率、群眾滿意度直接掛鉤，推動工作重心從“結案數”向“實效性”轉變。

長效賦能：打造專業化調解隊伍

通過“補貼+培訓”雙輪驅動，吸引多名法律專業人士加入調解隊伍。定期開展“調解大講堂”“優秀案例分享會”等培訓活動，累計培訓調解員百余人次。同時建立“老帶新”結對機制，培育出多名金牌調解員，隊伍專業化水平顯著提升。

冠縣司法局相關負責人表示，下一步將持續優化補貼機制，拓展“五心”矛調品牌內涵，為基層社會治理現代化提供更多“冠縣經驗”。