一、起草背景與說明

為全面貫徹落實黨的二十大、中央金融工作會議和中央經(jīng)濟工作會議精神，進一步充實冠縣鄉(xiāng)村振興金融人才隊伍，健全縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動金融服務(wù)體系，縣金融與企業(yè)服務(wù)中心會同縣委組織部牽頭起草了《冠縣鄉(xiāng)村振興保險專員隊伍建設(shè)實施方案》，打造鄉(xiāng)村振興保險專員服務(wù)隊伍，提高保險服務(wù)質(zhì)效，切實發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能。

二、主要內(nèi)容

《實施方案》主要分目標任務(wù)、組織實施、日常管理、工作考核和組織保障五部分內(nèi)容：

（一）目標任務(wù)

通過建立保險專員隊伍，提升全縣保險服務(wù)水平，發(fā)揮現(xiàn)代保險業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用。保險專員服務(wù)隊伍以為群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標，強化惠民政策宣傳，提升城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、農(nóng)業(yè)保險、商業(yè)保險服務(wù)質(zhì)量。

（二）組織實施

由縣委組織部、縣金融與企業(yè)服務(wù)中心具體實施，在駐冠保險機構(gòu)為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配1名掛職金融副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長、副主任）兼保險專員。掛職金融副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長、副主任）兼保險專員實行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府和派出單位雙重管理。

選拔條件：參照去年掛職金融副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長、副主任）選拔條件，結(jié)合保險工作實際，選擇素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精，熟悉基層工作的人員。

工作職責：貫徹執(zhí)行我縣金融工作的決策部署，推動財金聯(lián)動支持鄉(xiāng)村振興保險服務(wù)工作；向轄區(qū)各類市場主體宣傳普及保險政策與知識，提供高效、專業(yè)保險服務(wù)；以特色農(nóng)業(yè)保險增品擴面，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級；加強與金融專員工作聯(lián)動；推動創(chuàng)新特色保險品種等。

（三）日常管理

派出單位：充分利用單位資源，支持保險專員在基層開展工作，做好日常管理、技能培訓和業(yè)績考核，在職務(wù)晉升、績效考核方面給予傾斜。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：為保險專員合理安排分工，參與中心工作，從學習、生活、工作上關(guān)心關(guān)愛，及時解決困難問題，為保險專員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（四）工作考核

參照《掛職金融副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長、副主任）工作機制及考核辦法》，每半年考核一次，重點考核“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)，以及推動所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）保險工作成效。分為“優(yōu)秀”“良好”“一般”3個等次，考核情況將通報至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派出保險機構(gòu)，呈報縣委、縣政府。

（五）組織保障

縣工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣金融與企業(yè)服務(wù)中心，具體負責組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等相關(guān)工作，原則上聘期不低于1年，較好完成工作任務(wù)的，頒發(fā)“優(yōu)秀保險專員”榮譽證書并通報表揚。