為扎實開展2026年“雙隨機、一公開”監管工作，著力提升人力資源和社會保障領域事中事后監管效能，結合我局工作實際，制定此“雙隨機、一公開”抽查工作計劃。

一、目標任務

貫徹落實“雙隨機、一公開”集中抽查工作，健全工作機制，統籌執法資源，在制定的時間節點內，有序的開展抽查工作。

二、抽查時間

自2026年3月份開始至2026年11月底完成本年度的抽查計劃。

三、抽查內容

本年度抽查計劃內容為：勞務派遣用工檢查、清理整頓人力資源市場秩序執法檢查、各類用人單位（與勞動者建立勞動關系）工資支付情況檢查、新就業形態勞動者勞動權益保障監管領域檢查。

四、抽查范圍

全年抽查比例不低于5%，抽查頻次根據監管需要。

五、抽查流程

通過登錄山東省市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管平臺，按照“獲取抽查對象名單→隨機匹配檢查人員→開展現場檢查→5個工作日內錄入抽查結果及公示→抽查結果后續處理”的流程開展抽查。

六、法律依據

主要包括：《中華人民共和國勞動法》第八十五條:縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

七、工作要求

加強“雙隨機、一公開”抽查工作的組織領導和統籌協調，確保此項工作不走過場，注重實效。加強執法人員管理，熟悉執法內容、執法程序和有關規定要求，嚴格執法、執法人員對被抽取的市場主體實施檢查時，不得妨礙市場主體正常的生產經營活動，不得索取或收受市場主體的財物，不得謀取其他利益。增強執法人員的責任感，依法、有序、高效開展“雙隨機、一公開”抽查工作，保證檢查結果的合法性、準確性和真實性。

附件：《冠縣人力資源和社會保障局2026年“雙隨機、一公開”隨機抽查計劃》

冠縣人力資源和社會保障局

2026年3月26日