本學年，我校緊緊圍繞中小學體育工作相關規(guī)范要求，扎實推進體育教育教學、課外體育活動、師資隊伍、場地器材、學生體質監(jiān)測等各項工作，對照體育工作考核指標開展全面自查自評，現將自評情況總結如下：

一、組織管理健全，壓實體育工作責任

學校成立體育工作領導小組，定期專題研討學校體育相關工作，將體育工作完整納入學校年度整體工作計劃。校長把體育工作納入崗位職責，校長與分管副校長常態(tài)化深入課堂開展體育課聽課督導；完善學生體育課意外傷害應急處置管理制度，健全校園體育安全防控機制。各項管理制度落地見效，本項考核指標全部達標得分。

二、規(guī)范教學管理，抓實課堂體育教學

課時落實到位：嚴格遵照課程標準開齊開足體育與健康課程，足額保障體育課課時。體育教師齊備學年教學計劃、單元授課計劃等各類教學資料，依照國家課程標準有序開展日常體育授課。

教研與考核常態(tài)化：學校常態(tài)化組織體育學科教研與課堂教學改革研討，落實體育課課堂考勤、學業(yè)考核管理制度；體育教研組定期開展集體備課、校本教研，有序組織教師參加各級體育繼續(xù)教育與專業(yè)技能培訓，持續(xù)提升體育教師專業(yè)素養(yǎng)。

三、豐富體育活動，落地陽光體育運動

學校制定并公示陽光體育運動實施方案，把校園課外體育活動編入教學計劃，保質保量落實每日大課間活動時長；堅持每年規(guī)范舉辦春季、秋季校園運動會，依托課后服務、課余時間開設多樣化體育社團，持續(xù)推進體育技能普及，全校85%以上學生熟練掌握兩項及以上體育運動技能。每學期定期對全校學生體育活動開展情況進行匯總通報，豐富校園體育生活。

四、強化師資保障，優(yōu)化教師發(fā)展環(huán)境

我校現有在崗體育教師7人，目前存在4名教師缺額問題；在崗體育教師人均周課時18節(jié)。學校規(guī)范體育教師職稱評聘流程，做到評聘公平公正；落實體育教師薪酬待遇、工裝配發(fā)政策，將體育訓練、學生體質測試等額外工作量計入教師課時工作量，多方面保障體育教師隊伍穩(wěn)定。

五、完善場地器材，做好場館運維管理

學校體育場地、器材設施基本達到辦學配備標準，運動場地日常保持平整整潔；建立體育場館專項管理制度，配備專人負責場地器材保管、維護工作，在課余及節(jié)假日有序面向在校學生開放體育場館，最大化發(fā)揮場地使用效能。學校統(tǒng)籌安排公用經費，保障體育器材添置、賽事開展、日常運維等各項經費支出，經費能夠滿足學校體育工作開展需求。

六、做實體質監(jiān)測，健全學生健康檔案

學校按規(guī)定完成全體在校生體質健康測試工作，規(guī)范留存體質測試原始數據，準時完成數據上報工作。學年內全校95%以上學生體質健康達標合格，超40%學生體質評定達到良好等次；學校每年公示全校學生體質健康測試整體結果，將學生體質健康情況記入綜合素質評價檔案，針對測試數據開展專項分析，精準研判學生體質變化趨勢，針對性優(yōu)化體育教學內容。

七、現存短板與改進方向

結合自查發(fā)現，現階段主要短板為體育教師缺口較大，在編在崗體育教師數量未達到配置標準，現有教師課時負擔偏重；部分體育場地配套設施仍有優(yōu)化提升空間。后續(xù)學校將積極向上級主管部門報備師資缺口，爭取補齊體育專任教師編制；逐年列支專項資金，分批升級完善體育場地與器材配套，持續(xù)補齊辦學短板。

八、自評結果

對照各項考核細則逐項打分，本學年我校體育工作自評總得分97分，自評等級評定為優(yōu)秀。今后我校將繼續(xù)立足指標要求，補齊薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)提質學校體育教育質量。